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2018年度医院个人述职述廉述法报告

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2018 年度医院个人述职述廉述法报告
尊敬区考核组各位领导、各位同事: 2018 年,我诸事不顺,既有外因,更主要的是内因。 一年来我忍辱负重,坚韧前行,我较好地履行了院长的 岗位职责。现将一年来的德、能、勤、绩、廉、法报告 如下: 坚定信念,提高政治素养―--中心一个德字 我始终坚持坚定的政治信念,在思想上和行动上始 终与大政方针政策保持高度一致,时刻把政治素养放在 立世安身的第一位,牢固树立奉献胜于享乐的人生观、 事业重于生活的价值观、党性高于一切的自律观、服务 先于个人的公职观、整体大于局部的大局观,自觉做到 忠于职守,敬业奉献,勇于进取,奋发有为。 加强学*,提高履职能力----中心一个能字 加强学*既是事业要求,又是工作所迫,我始终坚 持非学无以立德、非学无以增智、非学无以广才的指导 思想,除参加上级组织的学*培训外,在繁忙的工作之 余,减少应酬,挤时间学*,做到工作和学*两不误、 两促进。既全面学*党章党规,又系统学*系列讲话, 还认真学*加快*郎⒄沟南喙卣撸险媛涫档 风廉政建设支部书记的主体责任制的要求,提高自己的 政策水*和依法行政能力。

三、忠于职守,*乱捣⒄----中心一个勤字 一年来,我以兑现当初承诺 (做到三个心:让领导放 心、让职工安心、让服务对象舒心;两个意:让自己活 得有意义,让职工过得有意义) ,和干好本职工作为己任, 兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公,坚持发展为第一要务, 咬定发展不放松,埋头实干,扎实工作。 (一)加强调研,理清思路。调整了 2018 年发展思 路为强基固本、充实规范、控量压量、提质增效。修订 了绩效管理方案,确保医院发展有章可循,不迷失方向。 (二) 加强团结,聚力发展。紧密团结院支部、行政 一班人,充分发挥院领导班子整体功能作用,充分调动 干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造 性,集中精力抓大事、想大事、谋发展、促跨越。 (三) 加强协调,创优环境。积极争取上级领导的重 视,经常向上级相关部门汇报工作,努力协调各相关部 门的关系,营造医院宽松的发展环境。

(四) 建章立制,逗硬奖惩。建立了一套较为完善的 医院管理制度和绩效经营方案,形成了靠制度管人,靠 制度管事,制度面前人人*等。 四、励精图治,工作成绩斐然----中心一个绩字 经过艰苦卓绝的不懈努力,医院行政管理已成体系,

医院面貌焕然一新,医院运行机制灵活有效,绩效管理 杠杆作用突出,资金争取长效机制基本建立,医院发展 外环境持续改进,医疗业务持续增长,发展速度前所未 有、发展成效前所未有、发展面貌前所未有、各级公认 和社会满意程度前所未有,这些成绩看得见、摸得着、 拿得出、叫得响、有回报、可持续。在班子述职中已有 叙述,这里不再重复。 五、勤政廉洁,自觉履行职责----中心一个廉字 我常常告诫自己,必须时刻注意自重、自省、自警、 自励,自觉履行党风廉政建设的主体责任,过好三关。 (一) 过好权力关。我始终正确看待和行使手中的权 力,从不敢放松对自己的约束,在用人上,以干成之事 评判干事之人,以德才兼备群众公认作为选贤任能的唯 一标准,不搞裙带关系或任人唯亲;在公务活动中,勤 政奉公,不假公济私;在理财时,带头严格执行各项财 经制度,不私帐公报;在职业道德方面,带头恪尽职守, 抵制行业不正之风。 (二) 过好金钱关。作为院长,参与经济活动机会多, 我总是确立正确的价值取向,警惕拜金主义的影响,自 觉做到不见利忘义,不见利忘纪。一是改革了行政管理 体制,院长不直接管理财务、人事、基建、采购 (药品、 设备、试剂、耗材) ;二是在征得区财监局同意后,采取

精简、分割、下放、授权、委托等多种方式,削弱院长 职务,比如财经审批全权交由分管领导一支笔审批;三 是在监控盲区设置投诉举报箱;四是不与商人直接接触, 必须接触时须有纪检监察员陪同;五是在院长办公室安 装监控;六是聘请了金信会计师事务所,建立第三方监 管机制,对医院各项经济活动进行动态监察;七是建立 了教育、制度、监督三者并重,惩防并举的预防腐败的 长效机制。 (三) 过好苦乐关。医院事多面大工作繁重,即使没 有一分钱待遇,但我因职责在肩,良心未泯,任然没有 丝毫退缩,一心扑在工作上,虽然感觉辛苦,但我没有 辜负领导的信任,群众的期盼,总是以苦为荣,竭尽全 力。 六、遵章守纪,扶正祛邪并施----中心一个法字 能正确处理公私、廉腐、俭奢、苦乐关系,使纪律 和规矩意识内化于心、外化于行, 把纪律挺在前面,把 忠诚刻在心里,把责任扛在肩上,充分认识小节不可小 视,小细节内藏大问题,小现象影响大风气,以身作则、 带头守纪律讲规矩,方能以上率下,以正率下,赢得尊 敬,带出好风气,严格遵守中央八项规定改进工作作风、 密切联系群众,建立并自觉遵守纪律,赢得群众信任和 拥护。做一个廉洁办公,为群众办实事、办好事的好干

部。 一年以来,尽管我在工作上取得了一些成绩,但仍 然存在一些问题和不足。一是学*不够。往往是自己挤 时间学*,学*不系统,也从来没有走出去学*过,思 想和思维方式跟不上形式,创新创造意识受限;二是面 对现实中的逆淘汰,不识时务,怨言颇多,既影响心情, 更影响工作;三是没管好臭嘴。面对或知道的龌蹉现象, 直接说穿点破,难免发了几句牢骚,屡遭报复也没有痛 定思痛,必须痛下决心改掉;四是生性耿直,城府太浅, 不转弯磨角,处事艺术差,生性操切,容易伤害领导和 同事间的感情;五是傲骨嶙峋,孤傲较真,既无来头背 境,更不会来事钻营,适应能力差。对于我身上存在的 其他缺点和问题,还需要在与同事们的进一步交流中发 现和改进,需要在座的领导和同事们给予中肯的批评, 特别要恳请领导和同事们时刻提醒,我将痛改不是,万 分感激。总之,在今后工作中,我愿和大家一起在开拓 中前进,在前进中奋进,保持积极进取的良好精神状态, 恪尽职守,奋发有为,以前所未有的工作热情,和大家 一起团结奋斗,发挥优势,投入到医院建设发展之中, 开创医院发展新局面。 谢谢大家!




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